金秋时节，矿山所迎来满怀朝气的新成员。为进一步了解新员工思想动态，为新员工搭建沟通、交流、学习的平台，助力新员工尽快适应工作状态、明确职业方向，10月31日，矿山所召开2024年新员工入职培训座谈会。所领导郭利杰、余乐文出席会议。

郭利杰对新员工的加入表示热烈欢迎并作专题讲座，向新员工介绍了矿山所的发展历程、组织架构、重点技术发展方向等基本情况，以及矿山所在科技创新、人才培养上的规划与原则，同时结合自身成长经历和工作感悟，从职业规划、担当尽责、自我提升等方面倾囊相授，并对新员工提出四点期望：一是立鸿鹄之志，不怕困难、不惧未知、勇于尝试，做奋斗青年；二是加强创新意识，培养创新思维，以全球视野推进科技创新；三是加强沟通，戒骄戒躁，做好人生职业规划；四是注重阅读，强化学习，努力在矿冶平台上学到真本事、增长真本领。

余乐文以“羊续悬鱼”的故事切入，为新员工讲授入职廉洁第一课，打好廉洁“预防针”，号召大家志存高远、明辨是非、崇廉尚洁。同时他以孙传尧院士可可托海的经历和一线技术人员的事迹为大家讲述矿冶精神，鼓励大家扎根矿山、坚定信念，以实际行动系好从业第一扣，走好人生每一步。

交流讨论会上，项目监管与支持部主任苏军、综合管理部主任韦理云分别从项目监管、矿山所综合事务等方面进行了介绍，鼓励新员工转变角色，尽快适应新环境。

激情点燃未来，奋斗铸就辉煌。新征程已经开启，希望新员工们保持热情，乘风破浪，为矿山所和矿冶集团的发展贡献青春力量。

会议采用线上线下相结合的形式，共14名员工参加培训座谈会。

作    者 | 郝晓燕

编    辑 | 李   欣