为进一步激发干事创业新动能，协同推动高水平经营和高质量发展，2022年1月10日，矿山所召开了2022年工作务虚会，会议由所长杨小聪主持，全体所领导参加会议。

参会人员紧紧围绕矿山所“科技创新、人才培养、平台建设、产业孵化”的战略定位，结合各自分管工作，深入交流，畅所欲言，既有针对现实问题引发的思考、有对形势的把握和分析，也有推动高质量发展的相关建议。

党总支书记余斌强调，2022年度工作要重点把握三方面：一是要有品牌经营意识，提高系统思维和大型项目的承接能力，着力解决业主实际面临的困难和问题，培育优质客户、抓住政府客户；二是要在科技创新方面强化自主研发，聚焦实用、关键问题；三是要不断提高队伍的向心力和归属感，为年轻人搭建成长成才通道，大胆的给年轻人压担子，建立容错机制，在实践中培养锻炼一批年轻人。

所长杨小聪指出，参会同志的发言准备充分、思考深入，大家都以主人翁的意识谈思路、提意见、给措施，达到了此次会议的目的。杨小聪强调，2022年是矿山所转型发展的关键阶段，既要肯定2021年的工作成效，也要认识到面临的困难和问题，矿山所全体员工、尤其是所领导班子成员，都要抓好工作谋划，细化工作举措，以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的精神不折不扣抓好贯彻、做好落实，着力推动矿山所高质量发展。

作       者：韦理云

责任编辑：郝晓燕