7月20日，矿山所召开2026年年中工作述职评议会，会议以“找差距、促提升”为主线，全面检视上半年工作成效，系统部署下半年工作任务。会议由党总支书记、所长郭利杰主持。

述职环节，各副所长及部门主任分别紧扣年度目标任务，围绕核心业务指标达成、重点任务推进质效等维度，亮数据、摆实绩、剖短板，既客观呈现“上半场”的突破与亮点，也直面当前瓶颈与挑战，并提出针对性改进举措。述职结束后，全体考评人员以量化打分方式进行现场评议。

郭利杰作集中点评，并对下半年工作提出三项要求：一是聚焦主业，压紧压实责任链条，强化部门间横向协同与纵向联动，以“一盘棋”思维确保全年指标全面完成；二是升级项目管控体系，完善“动态监测+可视呈现”的精细化管理机制，实现进度、质量、风险全流程实时掌控；三是加速专有技术成果向现实生产力转化，以创新生态厚植核心竞争优势，持续提升行业话语权与品牌影响力。

集团首席专家杨小聪在寄语中深情勉励全体同仁，要赓续矿山所多年积淀的奋斗基因与创业激情，始终将创新视为发展的第一引擎，要立足当下靶向发力，更要着眼长远前瞻布局。同时强调部门间要打破壁垒、握指成拳，以更紧密的协同合力，共同书写矿山所高质量发展新篇章。

所领导班子成员、各部门负责人及员工代表等20余人以“线上+线下”的形式参加此次会议。

作    者 | 郝晓燕

编    辑 | 李   欣