1月19日，矿山所召开2025年度工作述职会，全面回顾总结过去一年工作，系统谋划未来发展。集团人力资源部副主任朱晓丹到会指导，矿山所副所长郭利杰主持会议。

会上，矿山所副所长、总工、副总工及部门主任依次进行述职汇报。大家紧扣2025年度重点工作任务，系统梳理了主要工作成效，深刻剖析当前存在的突出问题和短板弱项，并就2026年度重点工作及“十五五”时期的发展思路进行了科学规划和展望。述职结束后，与会考评人员根据现场述职情况进行评分。

矿山所老领导杨小聪对矿山所发展提出殷切期望：一是要居安思危，树牢底线思维，在全面审视风险中筑牢基础、谋划长远；二是要行稳致远，立足自身实际，科学评估发展态势，夯实可持续发展根基；三是要聚焦市场，坚持以产品创新驱动业务突破，不断开拓事业发展新局面；四是要一体联动，始终保持“全所一盘棋”思想，做到心往一处想、劲往一处使，协同攻坚克难，共同绘就高质量发展新画卷。

郭利杰对年度述职工作进行了总结。他充分肯定了全所各级负责人和各部门在过去一年中付出的扎实努力，并就全力以赴完成2026年各项目标任务作出具体部署：一要“强基”，要求各部门全面评估创新能力与可持续经营水平，建立并夯实“技术”与“效益”双清单，持续强健发展内核；二要“聚力”，通过加强跨部门协同与推动思想解放，聚焦主责主业，谋划务实举措；三要“固本”，以深入开展“制度执行年”和“管理提升年”为契机，确保各项决策部署落地见效；四要“激活”，通过持续深化改革，系统提升全员经营、创新、管理与风险防控能力，充分挖掘发展潜能。

矿山所领导班子成员、员工代表等30余人通过线上与线下相结合的方式参加了本次会议。矿山所各部门也相继完成了部门员工述职评议，所领导及相关业务部门负责人参会指导。

作    者 | 郝晓燕

编    辑 | 李   欣