为加速新员工融入团队、明确职业方向、夯实责任意识，8月26至27日，矿山所举办了2025年度新员工入职培训会。所领导班子全体出席会议并作专题报告。

郭利杰首先代表矿山所对新员工的加入表示热烈欢迎。他并系统介绍了矿山所的发展历程、组织架构、重点技术方向以及科技创新与人才培养规划。在《夯实责任基石》专题讲座中，他寄语新员工：树立“主人翁”（Ownership）意识，保持“空杯心态”，主动学习夯实专业基础，秉持开放心态积极沟通，做好短、中、长期职业规划。

余乐文围绕廉洁从业主题，带领新员工学习了中央八项规定精神及相关纪律要求，结合身边典型案例进行警示教育，强调要筑牢思想根基、常怀敬畏之心，提升道德修养、涵养清风正气，强化行动自觉、做到知行合一，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

许文远以生产经营与科技创新融合为切入点，系统阐释了“以项目为中心”的管理理念，鼓励新员工在实战中拓展能力边界，将项目作为锤炼本领、实现价值的重要平台，努力完成从“合格团队成员”到“团队价值放大器”的转变。

在综合培训环节，职能部门分别就人力资源管理、工会服务、财务管理、采购流程、横向与纵向项目管理、投标与合同管理、知识产权及宣传管理等制度流程进行了详细介绍，帮助新员工快速熟悉办事流程，规避操作误区，提升工作效率。

在业务培训环节，各业务部门主任依次介绍部门专业领域、业务现状与核心项目应用，助力新员工全面把握业务脉络，精准理解技术重点，为其快速融入岗位、明确自身定位提供有力支持。

培训还设置了“传帮带”协议签订仪式，通过资深导师与新员工结对指导，促进知识与技能的传承，为新员工融入团队、胜任岗位提供持续助力。

青春如火，奋斗如歌。新员工们纷纷表示，通过此次培训，不仅加深了对矿山所和矿冶集团的了解，更增强了归属感、责任感和使命感。大家将以“主人翁”的姿态积极投入工作，主动担当、勤学实干，为矿山所的高质量发展贡献青春力量。

作    者 | 郝晓燕

编    辑 | 李   欣