2月4日，研发部员工座谈会在三部研发中心A1002召开，矿山所所长杨小聪、副所长张达到会指导，会议由研发部主任冀虎主持。

2020年，是极不平凡的一年，研发部在所领导的坚强领导下，在所内业务中心和职能部门的大力支持下，在全体员工共同努力下，完成了2020年制定的部门管理提升、研发创新、重点项目、平台建设等工作任务，并且在知识产权总分与增长率上取得了突破。

研发部全体员工分别从个人基本情况、主要工作内容、工作经历、个人职业发展规划、工作感受及对部门未来发展建议等方面进行了发言讨论。

张达指出，研发部要抓好“十四五”窗口期，布局研发战略并不折不扣的执行，进一步提高研发效率，完善内部运行机制，加强和业务中心合作，不断地开拓自研产品市场，提升行业影响力。

杨小聪充分肯定了研发部2020年的工作，站在全所战略定位与发展大方向的角度解答了研发部员工的困惑，结合研发部定位提出三点要求：一是要尽快进入良性循环状态，尽快实现绩效产出；二是要尽快建立完善的产品研发全周期的标准化、规范化管理机制；三是要规划谋略研发部2021年的重点任务与未来的发展模式。

研发部全体员工参加了座谈会，本次座谈会加强了研发部员工与所领导的沟通与理解，为研发部2021年发展奠定良好基础。