2020年11月5日下午，一年一度的矿山所新员工座谈会在三部研发中心A409会议室召开，矿山所杨小聪所长出席会议并讲话。

会议伊始，杨小聪所长结合自己的亲身经历，为新员工详细介绍矿山所概况、组织架构、重点业务等，着重强调了矿山所定位及六个技术发展方向。

杨小聪所长对新员工提出四点要求：（1）端正态度、志向远大。“态度决定一切”，正确的态度是成长成才的基础，要求所有新员工尽快完成身份角色的转变，适应新环境，努力在我们的大平台上创造价值，实现人生理想。（2）心怀责任、勇于担当。矿山科研工作往往是直接面向企业，关系到企业的安全生产甚至是企业存亡，要认识到自己身上的担子，增强责任意识、担当意识。（3）从小事做起、脚踏实地。新员工需要一步一个脚印去实现的目标，稳中求进，切忌好高骛远，要培养肯学吃苦的务实精神。（4）学思悟行、勇于创新。新员工既要深入学习和领悟集团、矿山所战略、政策，又要开创性的开展工作，做的更有创意，更有成效。最后，杨小聪所长对每位新员工提出了殷切的期盼，希望大家能尽快融入矿山所这个大家庭，始终保持积极向上的精神面貌，成为我们合格的一员，优秀的一员。

通过本次新员工座谈会，让新员工对矿山所文化有了更深入的认识，他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定及时改变角色，提高团队意识和责任意识，将与矿山所共同成长、共同进步。

矿山所2020年度共招聘8名新员工，其中博士后2名，博士2名，硕士4名，专业涵盖采矿工程、岩土工程、安全工程、测绘工程、地球物理、机械设计、地下工程等，为矿山所发展注入新的青春力量。